Micro-pensionarea este noul trend al Generației Z la job

• Gen Z transformă pauzele lungi în stil de viață. Ele se numesc micro-pensii.
• Pentru cei fără resurse, alternativa rămâne micro-micro pensionarea, adică pauze scurte.
• Tinerii preferă cicluri de muncă și relaxare în locul pensionării clasice.

Generația Z schimbă modul în care privește munca și timpul liber. În loc să aștepte pensionarea la 60 sau 70 de ani, unii tineri aleg perioade scurte de concediu pe parcursul vieții profesionale. Acest concept, numit micro-pensie, a fost popularizat recent. Spre deosebire de un an sabatic, micro-pensionarii își creează un stil de viață bazat pe cicluri de muncă și pauze.

Unii lucrează trei ani, apoi călătoresc sau se dedică hobby-urilor timp de un an. Alternativa extremă? Micro-micro-pensionarea, adică evadarea scurtă de la birou pentru un moment de respiro.

Cum a transformat Gen Z ideea de pensionare într-un stil de viață activ?

Sorin Faur, expert în domeniul HR: „Generația Z reinventează munca. Subiectul…