Cum evoluează relația dintre angajați și patron în România?

• Mulți angajați se plâng că angajatorul le face promisiuni pe care nu le respectă niciodată.
• Mai mult de jumătate dintre angajații români nu sunt mulțumiți nici de salariul primit, nici de locul în care lucrează.
• Patronii, oamenii de afaceri, antreprenorii cred că angajaţii lor îi apreciază pentru că le-au dat un loc de muncă.

În România, relația dintre angajat și patron e ca un dans în care fiecare are propriul ritm: patronii spun că oferă șansa de a construi o carieră și stabilitate financiară, în timp ce unii angajați rămân rezervați și visează la un model în care statul să fie principalul angajator. În fundal, persistă nostalgia după „siguranța locului de muncă” din epoca lui Ceaușescu, transmisă de generațiile anteriore, care au trăit vremea aceea.

Cristian Hostiuc, director editorial Ziarul Financiar: „Percepția s-a schimbat imediat după căderea comunismului, considerându-se că patronii, oamenii de afaceri care au…