RAPORT. Cei din Generația Z sunt plictisiți și obosiți de joburile lor. Care sunt principalele cauze

• Doar 24% dintre cei în vârstă de 20 de ani doresc să lucreze de acasă cu normă întreagă.
• Pandemia COVID a fost grea pentru toți, dar izolarea forțată a fost deosebit de dăunătoare pentru tineri.
• Un alt lucru pe care lucrătorii obișnuiau să îl preia în mod informal sunt normele și așteptările care alcătuiesc cultura unei companii.

Tinerii din Generația Z au avut întotdeauna un avantaj la locul de muncă: entuziasmul lor. De când a apărut pandemia, a avut loc o schimbare. Din 2019 până în 2022, potrivit sondajelor Gallup, ponderea persoanelor sub 35 de ani care au declarat că sunt implicate la locul lor de muncă a scăzut de la 37% la 33% – cel mai scăzut nivel din 2011 încoace, informează Business Insider.

În același timp, procentul celor care au declarat că sunt inactivi a crescut de la 12% la 17%. Această creștere a dezamăgirii la locul de muncă a fost atât de puternică încât a eliminat diferența de angajament între tineri și…