Un simplu „Mulțumesc” îmbunătățește starea de spirit la locul de muncă

• 81% dintre angajaţi spun că un „Mulţumesc” din partea managerului lor poate avea un impact pozitiv asupra întregii zile de muncă.
• Rezultatele studiului arată că peste jumătate dintre respondenţi au declarat că managerii se aşteaptă constant la performanţe ridicate.
• Campania „Say Thank You” a inspirat cu succes peste 250.000 de mulţumiri în peste 20 de ţări.

81% dintre angajaţi sunt de acord că un „Mulțumesc” din partea managerului lor poate avea un impact pozitiv asupra întregii zile de muncă, arată un studiu recent, realizat pe 4.000 de adulţi din Europa, scrie Mediafax.

Potrivit realizatorilor studiului, construirea unei culturi organizaţionale bazate pe recunoştinţă are beneficii atât pentru cei care exprimă, cât şi pentru cei care primesc mulţumiri: trei cincimi dintre respondenţi spun că un „Mulţumesc!” i-a făcut să se simtă mai apreciaţi, iar aproape jumătate dintre participanţi se simt motivaţi să muncească mai mult…