Cum s-a schimbat visul Gen Z față de generațiile anterioare?

• Gen Z preferă joburile flexibile, nu cariere de lungă durată.
• Raportul PCAOB arată creșterea lucrărilor de audit defectuoase.
• Firmele Big Four implementează soluții A.I. pentru a compensa pierderile.
• Modelul hibrid de muncă afectează grav calitatea și eficiența în audit.

Generația Z își schimbă prioritățile față de generațiile anterioare. Dacă Millennials și Baby Boomers visau la propria casă sau la o mașină, pentru Gen Z aceste obiective nu mai sunt esențiale.

Ce caută în schimb? Vor să investească mai mult în educație, călătorii și experiențe personale.

Ce a determinat schimbarea de priorități a Generației Z?

Adrian Mitroi, profesor de finanțe comportamentale: „În primul rând interacțiunea lor pe internet și faptul că ei se măsoară acum, nu doar cu colegiilor de serviciu sau de școală, ci se măsoară cu o întreagă generație Z de pe tot mapamondul. Și atunci e normal că își dau seama că pot mai mult, că au accesul pe care…