Tinerii din Generația Z nu mai vor să fie șefi. Care e motivul?

• 3/4 manageri şi lideri de afaceri spun că Generația Z este cea dificilă generaţie cu care lucrează.
• Dorința de a deveni șef nu mai este o prioritate pentru mulți tineri din Generația Z.
• Milenialii și Gen Z au intrat pe piața muncii în perioade economice dificile.
• Milenialii și-au început cariera în criza din 2008, cu salarii mici și oportunități puține.

Generația Z nu mai vrea să fie șef – și nu din lipsă de ambiție, ci dintr-o altă viziune asupra muncii, mai umană și mai echilibrată. Spre deosebire de Mileniali, marcați de burnout și sacrificii pentru carieră, tinerii de azi prioritizează sensul, echilibrul în viață, autonomia și bunăstarea.

De ce milenialii și Gen Z au fost văzuți inițial ca „leneși”?

Oana Botolan, expert HR: „Da, din păcate, este foarte deranjantă această generalizare a unei percepții. Mai ales că nu reflectă realitatea, pentru că nu vorbim despre lene, ci vorbim despre alte priorități.
Vorbim despre…